9 Isi Yang Wajib Dicantumkan Dalam Perjanjian Kerja Sesuai Pasal 54 UU No.13/2003



 9 Isi Yang Wajib Dicantumkan Dalam Perjanjian Kerja Sesuai Pasal 54 UU No.13/2003

Isi Perjanjian Sesuai Pasal 54 UU No.13/2003

 
     Ketika kita berbicara mengenai suatu pekerjaan maka kita akan langsung berpikir, mengenai perusahaan dan karyawan – karyawan di dalamnya, dan secara otomatis kita akan berpikir bagaimana hubungan anatara perusahaan pemberi kerja dengan para buruh atau karyawan penerima kerja, yang mana hubungan tersebut pastilah akan menimbulkan Hak dan Kewajiban yang harus ditetapi Oleh para pihak, sehingga disini munculah suatu perjanjian kerja dan hubungan kerja antara perusahaan pemberi kerja dengan buruh atau karyawan penerima kerja , yang mana yang dimaksud perjanjian kerja dan hubungan kerja adalah sebagai berikut. Perjanjian kerja adalah Perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Sedangkan Hubungan kerja adalah Hubungan antara pengusaha dengan pekerja/buruh berdasarkan perjanjian kerja, yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah. Begitu pentingnya peran  perjanjian kerja yang dibuat untuk kepastian hukum dan kesejahteraan buruh atau  karyawan dari suatu perusahaan, maka disini saya akan menjelaskan 9 pokok isi perjanjian yang harus dan wajib dicantumkan dalam pembuatan suatu perjanjian kerja anatara perusahaan pemberi kerja dengan buruh atau karyawan pemberi kerja sesuai ketentuan dalam pasal 54 UU No.13 Tahun 2003, 9 pokok isi perjanjian tersebut antara lain adalah :

 9 Isi Yang Wajib Dicantumkan Dalam Perjanjian Kerja Sesuai Pasal 54 UU No.13/2003

 
Pasal 54 UU No.13/2003

ISI PERJANJIAN KERJA Psl. 54 UU No.13/2003

1.          1. Nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha.
           Point satu ini diperuntukan untuk direktur,presdir,maupun CEO dari perusahaan pemberi kerja

2.                  2. Nama, jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja/buruh.
           Point dua ini diperuntukan untuk buruh/pekerja, atau tenaga kerja yang menerima      kerja

  1. Jabatan atau jenis pekerjaan.
Point tiga ini perihal jabatan atau jenis pekerjaan yang diterima oleh buruh,karyawan, pekerja atau tenaga kerja penerima kerja

  1. Tempat pekerjaan.
Point empat ini mengenai tempat kedudukan perusahaan atau pabrik yang akan ditempati oleh buruh,karyawan,pekerja, atau tenaga kerja penerima kerja 

  1. Besarnya upah dan cara pembayarannya
Point lima ini mengenai besarnya upah dan cara pembayaran, yang harus diterima oleh buruh,karyawan,pekerja, atau tenaga kerja penerima kerja

  1. Syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/buruh.
Point lima ini mengenai hak – hak dan kewajiban – kewajiban yang harus dipenuhi oleh perusahaan pemberi kerja dan buruh,karyawan,pekerja, atau tenaga kerja penerima kerja, selama kontrak kerja berlangsung mulai awal perjanjian kerja diberlakukan sampai masa perjanjian kerja habis atau berakhir sesuai kesepakatan para pihak

  1. Mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja.
Point tujuh ini mengenai kapan dan jangka waktu berlakunya pemenuhan hak – hak dan kewajiban – kewajiban antara perusahaan pemberi kerja dan buruh,karyawan,pekerja, atau tenaga kerja penerima kerja.

  1. Tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat.
Point delapan ini menjelaskan bahwa didalam pembuatan suatu perjanjian kerja harus mencantumkan tempat dan tanggal perjanjian kerja supaya mempunyai kekuatan hukum yang tetap dan bersifat mengikat antara para pihak.

  1. Tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja.
Point sembilan ini merupakan inti ataupun pangkal dari pembuatan suatu perjanjian kerja, karena sesuai dengan ketentuan pasal 1320 KUHPerdata, bahwa salah satu syarat syahnya dari suatu perjanjian haruslah ada kata sepakat dari kedua belah pihak dalam hal isi perjanjian ini kata sepakat bisa ditentukan dengan tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja,



3 Responses to "9 Isi Yang Wajib Dicantumkan Dalam Perjanjian Kerja Sesuai Pasal 54 UU No.13/2003"

  1. makasih sangat bermanfaat kalo mau melamar kerja, jadi tau apa yang harus dicantumkan

    ReplyDelete
  2. Makasih infonya. Lumayan buat bekal besok kerja

    ReplyDelete