Tips Jitu Cara Menjawab Pertanyaan Alasan Keluar Kerja Ketika HRD Bertanya



Tips Jitu Cara Menjawab Pertanyaan Alasan Keluar Kerja Ketika HRD Bertanya

Tips Jitu Cara Menjawab Pertanyaan Alasan Keluar Kerja Ketika HRD Bertanya

 Tips Jitu Cara Menjawab Pertanyaan Alasan Keluar Kerja Ketika HRD Bertanya

Sebuah Perusahaan yang anda pilih untuk melamar kerja tentu ingin tahu alasan resign Anda, sehingga para HRD dapat mempertimbangkan apakah Anda merupakan kandidat yang tepat untuk mereka rekrut di perusahaannya. Sehingga dari alasan itulah yang sangat menentukan atau sebagai tolak ukur pantas dan tidaknya anda bergabung di perusahaan tersebut. Sehingga Ada banyak alasan resign yang baik ketika Anda ditanya pertanyaan “Mengapa Anda resign dari tempat kerja Anda?” atau “Apa alasan resign Anda?” Beberapa memang mudah untuk dijelaskan, namun ada beberapa yang sulit untuk dijelaskan, terutama jika alasan resign Anda berhubungan dengan seseorang di tempat kerja Anda terdahulu. Anda yang nota bene nya sebagai kandidat peserta tes juga harus menjawab setiap pertanyaan interview dengan jujur, dan jangan pernah menyebutkan hal negatif ketika Anda menjelaskan alasan resign Anda. Karena penjelasan Anda tentu akan di cek kembali oleh pihak HRD (mereka akan menghubungi rekan kerja atau atasan Anda terdahulu) dan penjelasan yang Anda berikan harus sesuai dengan apa yang akan dikatakan oleh rekan kerja atau atasan Anda yang lama.
Tips Jitu Cara Menjawab Pertanyaan Dari HRD  
Ketika Anda menjawab pertanyaan ini, sangat penting untuk terlihat positif. Buat penjelasan Anda singkat, dan ubah pertanyaan tersebut menjadi sebuah pembicaraan mengenai kualitas yang Anda miliki yang dapat menjelaskan mengapa Anda merupakan karyawan ideal untuk mengisi posisi yang sedang mereka buka. Jangan pernah menceritakan secara detil tentang keburukan atasan Anda, keburukan rekan kerja Anda, atau keburukan lingkungan kerja di tempat lama Anda.
Anda harus menjawab pertanyaan tersebut dengan jujur dan jelaskan apa hal yang Anda sukai ketika bekerja di perusahaan tersebut, sambil menceritakan keadaan yang akhirnya membuat Anda mengambil keputusan untuk resign.
Sebagai contoh, mungkin pekerjaan tersebut cocok ketika Anda baru lulus kuliah, dan sekarang Anda sudah siap untuk mendapatkan tanggung jawab lebih. Atau jadwal kerja Anda sudah tidak sesuai lagi, sementara pekerjaan yang Anda lamar saat ini sesuai dengan jadwal kerja Anda.
Walaupun Anda sudah memberikan jawaban yang jujur dan positif, namun Anda harus tetap fokus pada posisi atau pekerjaan yang sedang Anda lamar. Ketika Anda sudah memberitahukan alasan resign Anda kepada HRD, Anda dapat memberikan contoh alasan mengapa pekerjaan ini lebih cocok untuk Anda.
Example Answer ( Contoh Jawaban )  yang tepat untuk alasan resign Anda
Berikut adalah contoh jawaban untuk pertanyaan “Mengapa Anda resign dari tempat kerja Anda yang lama.?” atau “Apa alasan resign Anda?” Gunakan jawaban ini sebagai inspirasi untuk menemukan jawaban yang sesuai dengan kondisi Anda. Ini beberapa referensi jawaban yang tepat antara lain adalah sebagai berikut :
·         * Saya sedang mencari perusahaan dengan lingkungan kerja seperti yang ada disini. Saya sangat tertarik untuk mengetahui lebih banyak mengenai perusahaan ini!

·         * Saya ingin mengembangkan karir saya di perusahaan yang inovatif. Sangat sulit untuk mencari pekerjaan ketika saya masih bekerja di perusahaan lama, jadi sekarang saya benar – benar mencari posisi dimana saya dapat menggunakan kemampuan dan keahlian terbaik saya. Perusahaan Anda merupakan tipe organisasi yang saya rasa mampu memberi saya nilai tambahan.

·         * Keahlian saya tidak terlalu dibutuhkan pada perusahaan saya yang lama dan saya melihat bahwa pekerjaan ini sangat sesuai dengan keahlian yang saya miliki.

·         * Saya bekerja sebagai karyawan sementara di industri yang sama dengan perusahaan Anda. Sekarang saya mencari pekerjaan dengan posisi tetap, jadi saya resign dari perusahaan lama saya.

·         * Saya mendapatkan pekerjaan ini setelah saya lulus kuliah, dan posisi ini membantu saya mengembangkan beberapa keahlian yang dibutuhkan untuk industri ini. Namun, kesempatan untuk berkembang sangat kecil, dan saya merasa ini saatnya untuk pindah ke pekerjaan lain yang memiliki tanggung jawab yang lebih. Saya bisa menggunakan keahlian yang saya dapatkan di tempat kerja lama pada pekerjaan ini, sambil menghadapi tantangan yang saya rasa sudah siap saya hadapi.

·         * Saya mendapatkan banyak pelajaran dari pekerjaan saya sebelumnya dan sekarang tidak ada hal yang dapat saya pelajari lagi disana. Saya sangat tertartik untuk mengejar [sebutkan apa yang Anda harapkan pada pekerjaan berikutnya] dan itulah sebabnya mengapa saya melamar ke perusahaan Anda.

·         * Saya menghabiskan banyak waktu saya untuk bekerja sehingga saya tidak memiliki waktu untuk mencari pekerjaan, jadi ketika saya sudah memutuskan bahwa saya memerlukan tantangan baru, maka saya meninggalkan (resign) pekerjaan saya untuk fokus mencari pekerjaan secara fulltime.

·        *  Saya merupakan salah satu karyawan pertama yang direkrut oleh perusahaan lama saya dan saya sangat senang dapat membantu mereka untuk berkembang. Ketika mereka sudah berubah dari perusahaan yang berkembang pesat menjadi perusahaan yang stabil, saya merasa inilah tandanya saya harus pindah.

·         * Tujuan dari perusahaan lama saya sudah menyimpang dari [sebutkan apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut sebelumnya] jadi saya memutuskan ini merupakan waktu yang tepat bagi saya untuk resign.

·         * Saya resign karena pekerjaan saya yang lama adalah pekerjaan paruh waktu (part-time), walaupun saya menyukai tanggung jawab pekerjaan saya di tempat kerja lama saya, namun saya merasa bahwa saya sudah siap untuk bekerja fulltime.

·         * Mereka telah membuat perubahan strategik di dalam perusahaan yang sangat menguntungkan bagi mereka, namun perubahan yang mereka lakukan membuat pekerjaan saya menjadi tidak menantang, jadi saya merasa inilah saatnya saya harus pindah ke pekerjaan baru.


Sekian kajian hukum dalam artikel ini, semoga dengan ditulisnya artikel ini bisa membuat para pembaca bertambah ilmunya dan pengetahuannya , sehingga bisa membawa dampak yang positif dan bermanfaat bagi kita semua.  SALAM “EQUALITY BEFORE THE LAW”


2 Responses to "Tips Jitu Cara Menjawab Pertanyaan Alasan Keluar Kerja Ketika HRD Bertanya "

  1. Website paling ternama dan paling terpercaya di Asia
    Sistem pelayanan 24 Jam Non-Stop bersama dengan CS Berpengalaman respon tercepat
    Memiliki 8 Jenis game yang sangat digemari oleh seluruh peminat poker / domino
    Link Alternatif :
    arena-domino.net
    arena-domino.org
    100% Memuaskan ^-^

    ReplyDelete
  2. Contact: pedroloanss@gmail.com / WhatsApp Number+1-8632310632 for loan offer,
    Mr Pedro enabled me to take advantage of an incredible opportunity to relocate and expand my business with his loan offer, at a pivotal time. The support I received from the Loan Firm Pedro working for it was priceless.

    ReplyDelete